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埼玉県の地域包括支援センターの介護求人一覧

この条件の介護求人数 7

正社員 紹介

【介護職・ヘルパー】埼玉県児玉郡美里町の障がい者支援施設

勤務地
埼玉県児玉郡美里町
  • 松久駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:215,580円〜260,962円
賞与:年2回 計4.04ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • 資格不問
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正社員 紹介

【年間休日123日!】【賞与3.6ヶ月分】【豊富な手当◎】☆高支給☆年収339万円~!徒歩で15分の駅チカ!好立地!

勤務地
埼玉県さいたま市浦和区
  • 北浦和駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:222,000円〜
賞与:年2回 計3.60ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 社会福祉士
月給20万円以上 賞与あり 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休120日以上 年休110日以上 バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

埼玉県さいたま市緑区に位置する定員60名の施設。
レクリエーションに力を入れており、運動や趣味それぞれ自身に合ったものを楽しんで頂いています。
他にも、クラブ活動や季節のイベントを通じ充実した日々を送って頂ける催しが盛んです。
温もり溢れる木材を使用した明るい雰囲気の為、施設とは思えない清潔感と温かい日差しが魅力の一つです。

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正社員 紹介

【年休124日!】【賞与3.6ヶ月分】【各種手当あり】 ライフワークバランスを重視したい方におススメ!◎

勤務地
埼玉県さいたま市浦和区
  • 北浦和駅
職種
生活相談員
給与
月給:178,000円〜276,200円
賞与:年2回 計3.6ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 社会福祉士
  • 看護師/准看護師
月給25万円以上 賞与あり 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休120日以上 年休110日以上 バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

地域包括支援センターで、生活支援コーディネーター業務全般。地域高齢者の
総合相談や支援、介護予防ケアマネジメント、高齢者の権利擁護等のお仕事です。
ライフワークバランスを重視したい方におススメ。
育休実績がキチンとあり、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。

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正社員 紹介

【相談員】埼玉県和光市の地域包括支援センター

勤務地
埼玉県和光市
  • 西高島平駅
職種
生活相談員
給与
月給:240,000円〜256,060円
賞与:年2回(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 社会福祉士
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正社員

【日勤のみ!】【完全週休2日制!】地域包括支援センターの主任ケアマネジャーとして働きませんか?

勤務地
埼玉県さいたま市南区
職種
主任ケアマネジャー
給与
月給:230,350円〜257,900円
賞与:別途 賞与あり
応募資格
  • 主任ケアマネジャー
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パート・アルバイト

【けやきホームズ】介護スタッフ(パート職)大募集!

勤務地
埼玉県さいたま市南区
職種
介護職[施設・通所系]
給与
時給:950円〜
応募資格
  • 初任者研修
  • 介護福祉士
  • 資格不問
求人詳細を見る
正社員

【年間休日123日程度】【退職金制度】【扶養・住宅手当】地域包括相談員 主任ケアマネジャーの募集です!!

勤務地
埼玉県さいたま市浦和区
職種
主任ケアマネジャー
給与
月給:178,000円〜
賞与:別途 昨年度実績3.6ヶ月 年2回(6月・12月) 
応募資格
  • ケアマネジャー
求人詳細を見る

埼玉県における介護職・看護職を取り巻く環境

埼玉県の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 埼玉県の介護職の給料相場をご紹介します。

埼玉県全体の平均年収(正社員)は 298万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 308万円、特別養護老人ホームでは 300万円、デイサービスでは 322万円、グループホームでは 263万円、老人保健施設では 305万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

埼玉県の介護職の平均給料

年収 297.6万円 / 月給 22.3万円

埼玉県のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

埼玉県で介護職・看護職をする魅力

介護職員の仕事とは、支援を必要とする高齢者の方が、少しでも自分らしい生活を送ることができるよう身の周りのお世話をすることです。トイレや入浴、食事の介助をはじめ、口腔ケア、血圧や体温測定などの健康チェックも介護スタッフの大切な仕事です。そのほか、デイサービスであれば利用者さんの送迎やレクリエーションの企画なども行います。特養のような入所型施設であれば、洗濯やお部屋の掃除、夜勤のときは夜中のおむつ交換などもあります。働く場所は、通所型のデイサービスやデイケア、入所型の老人ホームやケアハウス、認知症の高齢者が対象となるグループホームなど多岐に渡ります。

埼玉県はこれまで全国的にみて「若い県」だといわれてきましたが、65歳以上の高齢者人口は2040年ごろまで増え続けると予測されています。総務省の発表によれば、75歳以上の後期高齢者人口の対前年増減率が全国トップ(平成30年10月)の「高齢県」となりました。介護施設の数も、全国のなかで埼玉県はかなりのハイスピードで増えています。今後も整備が進められていくため、ますます介護職の需要は高まるでしょう。

高齢化が進む埼玉では、現在さまざまな取り組みを進めています。そのひとつが「埼玉県高齢者支援計画」です。高齢者が安心して暮らせるまちづくりを目指し、在宅医療の充実や地域リハビリテーションの推進、高齢者の孤立防止、介護保険施設の整備、介護人材の確保などが進められています。

厚生労働省埼玉労働局の調べによると、求人全体の有効倍率に対し、埼玉県の介護職員の有効求人倍率は4.8倍(平成31年3月)とかなり多くなっています。県としても、介護を一生の仕事にできるよう介護職員が休暇を取りやすい職場づくりをしたり、無資格の方の資格取得サポートや介護福祉士を目指す方の資格取得費用の一部支給をしたりと、手厚い取り組みを行っています。