年収350万〜の介護求人一覧

おすすめポイント

あらかじめ上司に相談すれば、休みの希望もほぼ通ります！
春、夏、冬にそれぞれ連休が取得できることも大きなポイント。
春休み3連休、夏休み8連休（2回に分けてもOK）、冬休みも4連休が取得できます。

また、子育て中のスタッフが多いので、
子どもの病気などによる急な休みにも対応できるよ人員に余裕を持たせたシフトとなっています。

さらに、産休・育休明けの勤務については、
各自の状況に合わせて対応できるよう、復帰のタイミングを各自で決められます。

おすすめポイント

正吉福祉会では福祉分野ではじめの一歩を踏み出す皆さんの一人ひとりの成長を応援しています。
当法人の介護職員の皆さんが 、自信をもって活躍できるよう 、「 介護福祉士 」の国家資格取得に向けた研修日程の調整や受講費用（ 介護職員初任者研修 、介護福祉士実務者研修 ）の助成を行います。

◆子育てや介護を抱える職員が安心して働けるよう、有給休暇の
　半日使用や各種制度を整備しています。

◆キャリアパスとして、等級制度に基づいた担当職から管理職まで
　の成長段階に応じた研修プログラムを行っており、スキルアップ
　を目指せる環境です。

おすすめポイント

【指導・教育体制が充実】
■1ヶ月間以上のOJT（教育訓練）を行いますので、未経験者でも安心！
■毎月勉強会を実施！（認知症ケア、身体介助方法、感染症対応、救急救命講習等）
■社内定期テスト上位者には旅行券を進呈！

おすすめポイント

【指導・教育体制が充実】
■1ヶ月間以上のOJT（教育訓練）を行いますので、未経験者でも安心！
■毎月勉強会を実施！（認知症ケア、身体介助方法、感染症対応、救急救命講習等）
■社内定期テスト上位者には旅行券を進呈！

おすすめポイント

●喜びが得られるお仕事
お客様の生活支援や身体介助は決して簡単な仕事ではありません。だからこそ、一つでも自立のサポートができた時やお客様の生き生きとした笑顔を垣間見られた瞬間は、達成感や喜びをひとしおに感じることができます。また、お客様の頑張る姿から勇気をいただくことも少なくありません。
●安心・充実の研修制度
ホームでは、「導入研修」と「入社時研修」を全従業員を対象に行っております。お互いの価値観を共有し、基本的な内容から学ぶことで、働き始めの不安を払拭することが目的です。また、階層別・職種別・ホーム別に様々な研修も自社にて実施。働きながら着実にスキルアップできる環境をご用意いたします。
●学びの職場環境
人とのふれあいを大切にする施設でのお仕事は、学びの機会が多いことが特徴です。人生の経験から得た貴重なお話をお伺いすることもあるでしょう。リハビリやレクリエーションを頑張る姿からは勇気づけられることも。常に成長を感じながら働ける、やりがい十分な環境です。
●安定企業で働く
ご入居されるお客様をはじめ、ご家族様、働く従業員など、関わる全ての人々の人生が「笑顔」と「感動」であふれることを目指し、真剣に取り組んでいます。

おすすめポイント

◎社員一人一人にスマートフォンを貸与。
日々の訪問の記録や実績などはいつでも確認・入力ができるような環境を整えています。

◎代表との距離の近さが魅力です
当社の代表はケアマネとしても現場で活躍しております。
社用スマートフォンのSNSを通じて気軽に相談しあうなど、距離感も近く壁を感じない関係性が築けています。

おすすめポイント

【訪問看護未経験者でも安心できる教育体制】

▼3か月間の新人教育体制
　内容：訪問看護の基本
　　　：訪問看護制度の基本
　　　：がん治療～緩和ケアの基本
　　　：腎不全の治療と腹膜透析の基本　など
▼初回同行訪問体制
　必ず先輩看護師と1～3回の同行の上で、単独の訪問に移行します

おすすめポイント

スタッフ一人ひとりが会社・仕事に誇りが持て、
熱意・誠意をもってご利用者に接することのできる環境を整えています。
◎記念日、誕生日表彰
◎勤続表彰
◎スポーツイベント
◎記念日休暇　などを行っています。

おすすめポイント

スタッフ一人ひとりが会社・仕事に誇りが持て、
熱意・誠意をもってご利用者に接することのできる環境を整えています。
◎記念日、誕生日表彰
◎勤続表彰
◎スポーツイベント
◎記念日休暇　などを行っています。

おすすめポイント

ワークライフバランスを大切に、キャリアもプライベートもじっくり追求していける当社。
産休＆育休、時短勤務制度、保育園利用など、働くママ＆パパさんに嬉しい仕事環境が整っています◎

★パート待遇での勤務スタイルなどもご用意しています。
「仕事と家庭を両立したい」「フルタイムは難しいので、時短で働きたい」「決まった曜日や時間内で働きたい」など、ぜひお気軽にご相談ください。