療養型医療施設の介護求人一覧

おすすめポイント

未経験やブランクはもちろん、新卒から責任者候補まで募集中！
療養型医療施設で機能訓練指導員のお仕事◎

専門的な知識を身に付けながら一歩一歩着実に成長できる環境です

年休たっぷり115日！季節休暇の取得可！創立記念日休など、休暇制度充実◎
リフレッシュしながらメリハリつけて働けますよ！

社保完備！万一の時の退職金あり◎必須の労働条件もしっかり整っています！
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短３日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

おすすめポイント

母体は医療法人！緊急事態にも心強い環境です◎
利用者様の在宅復帰をサポートする為、セラピストの役割が大変重要！
専門的知識を学びながらスキルUPできますよ！

単身寮や託児所など安心して働ける福利厚生あり！
賞与3.5ヶ月と高待遇◎各種手当も充実しています！

年休しっかり114日！嬉しい日曜固定休！
ONとOFFを切り替えて、リフレッシュしながら働けます！
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おすすめポイント

＜無資格・未経験OK＞
資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップ可能です！
マイカー通勤OK！嬉しい無料駐車場完備♪

おすすめポイント

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おすすめポイント

＜無資格・未経験OK＞
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おすすめポイント

ワークライフバランスを重視した勤務体制です！
託児所は24時間＆10歳まで利用可！様々な家庭の事情に合わせたサポート体制に注力しています◎
スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、趣味やクラブ活動など親睦を深める福利厚生多数あり◎
新人さんもすぐに馴染めますよ！
＜古淵駅＞より徒歩10分と好立地！
マイカー通勤OK◎忙しい朝もドアツードアで快適！
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スタッフプラス
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おすすめポイント

?自然豊かな環境に囲まれた療養型病院です?

◆ワークライフバランスを大切にできます
残業ほぼなし・基本土日祝休みの好環境。
さらに職員専用保育所が併設。
保育費・学童保育費補助制度もあります。
お子様の体調不良などの急なお休みも、
お互いにカバーし合う温かい職場です！

◆頑張りに応えてくれる給与・賞与
月給24万円?45万円と待遇面も安心！
賞与は年2回支給（前年度実績計3ヶ月分）
【年収300万円?600万円以上】まで目指せる環境です◎

?病院について?
精神科療養病棟・認知症病棟合わせて240床の療養型病院です。
埼玉県内で病院・介護施設を複数運営する医療法人社団が母体。
安定感は抜群です！

?ここに注目！?
・残業ほぼなし
・年間休日120日（基本土日祝休み）
・有給休暇取得推進中
・併設保育所あり
・保育費、学童保育費補助あり
・最寄駅からの送迎あり
・ケガや病気で働けなくなった際の収入減少を補償する制度（GLTD）加入
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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おすすめポイント

◎暮らしをサポートする扶養＆住宅手当あり！
◎有給消化率70％以上！

おすすめポイント

【研修プログラム・教育体制】
看護方針に“常に患者さまの立場に立って”と“傾聴”を掲げ、看護・介護職等それぞれが個々に合ったキャリア開発を行えるよう、緑秀会・看護部との2本立ての教育委員会がスタッフをバックアップしております。
実践を通し、常にケア改善に目を向けた院内教育計画と院外研修への参加を積極的に進めております。

おすすめポイント

【研修プログラム・教育体制】
看護方針に“常に患者さまの立場に立って”と“傾聴”を掲げ、看護・介護職等それぞれが個々に合ったキャリア開発を行えるよう、緑秀会・看護部との2本立ての教育委員会がスタッフをバックアップしております。
実践を通し、常にケア改善に目を向けた院内教育計画と院外研修への参加を積極的に進めております。

おすすめポイント

【研修プログラム・教育体制】
看護方針に“常に患者さまの立場に立って”と“傾聴”を掲げ、看護・介護職等それぞれが個々に合ったキャリア開発を行えるよう、緑秀会・看護部との2本立ての教育委員会がスタッフをバックアップしております。
実践を通し、常にケア改善に目を向けた院内教育計画と院外研修への参加を積極的に進めております。

おすすめポイント

【研修プログラム・教育体制】
看護方針に“常に患者さまの立場に立って”と“傾聴”を掲げ、看護・介護職等それぞれが個々に合ったキャリア開発を行えるよう、緑秀会・看護部との2本立ての教育委員会がスタッフをバックアップしております。
実践を通し、常にケア改善に目を向けた院内教育計画と院外研修への参加を積極的に進めております。

おすすめポイント

【研修プログラム・教育体制】
看護方針に“常に患者さまの立場に立って”と“傾聴”を掲げ、看護・介護職等それぞれが個々に合ったキャリア開発を行えるよう、緑秀会・看護部との2本立ての教育委員会がスタッフをバックアップしております。
実践を通し、常にケア改善に目を向けた院内教育計画と院外研修への参加を積極的に進めております。

おすすめポイント

【新型コロナウイルス感染症対策について】
新型コロナウイルス感染防止のため、 現在下記のような対策を行っております。
・標準予防策の徹底
・環境消毒（アルコール消毒）の実施
・マスクの常時着用
・全部署一時間に1回、5分以上の換気を実施
・入院患者様及び当院職員に対する体調管理、体温測定の実施ほか
＊当院は救急車を受け入れる病院ではなく、外来も予約制の認知症外来のみです
＊ご来院いただく際も必ず検温と体調確認の上、マスク着用とアルコール消毒をしていただいています。

おすすめポイント

【新型コロナウイルス感染症対策について】
新型コロナウイルス感染防止のため、 現在下記のような対策を行っております。
・標準予防策の徹底
・環境消毒（アルコール消毒）の実施
・マスクの常時着用
・全部署一時間に1回、5分以上の換気を実施
・入院患者様及び当院職員に対する体調管理、体温測定の実施ほか
＊当院は救急車を受け入れる病院ではなく、外来も予約制の認知症外来のみです
＊ご来院いただく際も必ず検温と体調確認の上、マスク着用とアルコール消毒をしていただいています。

おすすめポイント

【新型コロナウイルス感染症対策について】
新型コロナウイルス感染防止のため、 現在下記のような対策を行っております。
・標準予防策の徹底
・環境消毒（アルコール消毒）の実施
・マスクの常時着用
・全部署一時間に1回、5分以上の換気を実施
・入院患者様及び当院職員に対する体調管理、体温測定の実施ほか
＊当院は救急車を受け入れる病院ではなく、外来も予約制の認知症外来のみです
＊ご来院いただく際も必ず検温と体調確認の上、マスク着用とアルコール消毒をしていただいています。