居宅介護支援事業所の介護求人一覧

おすすめポイント

◎直行直帰OK！電動自転車貸与！
◎各種サービスの割引クーポンあり♪

おすすめポイント

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おすすめポイント

【質を高める教育制度】
ラックには、居宅支援ＳＶ（スーパーバイザー）という、ケアマネジャーの品質管理を行う専門職がいます。
ＳＶ主導のもと、法人全体の管理者ミーティングでの情報交換、事例検討、アセスメント研修など、様々な指導を受ける機会があります。アセスメント、課題分析がしっかりできる質の高いケアマネジャーを目指していきませんか？

【個人ではなく、チームでお客様を守る】
ケアマネ業務は個人で行うものと思っていませんか？ラックでは、新規お客様は管理者が最初にアセスメントし、ケアプランまで一連の流れになっているかを居宅支援スーパーバイザーがチェックします。
その後に担当者が受け持つため、「私だけが知っているお客様」ではなくなります。困難なケースにあたった時も、管理者やスーパーバイザーなど、タテとヨコで相談・フォローできる体制をつくっています。

【担当するお客様は自転車で10分圏内】
ラックの理念として、お客様を担当するエリアを、「何かあった時にすぐ駆け付けられる距離」と定めています。お客様にとっても身近な存在として安心できるほか、移動距離が短いのでスタッフにとっても安心です。

おすすめポイント

【質を高める教育制度】
ラックには、居宅支援ＳＶ（スーパーバイザー）という、ケアマネジャーの品質管理を行う専門職がいます。
ＳＶ主導のもと、法人全体の管理者ミーティングでの情報交換、事例検討、アセスメント研修など、様々な指導を受ける機会があります。アセスメント、課題分析がしっかりできる質の高いケアマネジャーを目指していきませんか？

【個人ではなく、チームでお客様を守る】
ケアマネ業務は個人で行うものと思っていませんか？ラックでは、新規お客様は管理者が最初にアセスメントし、ケアプランまで一連の流れになっているかを居宅支援スーパーバイザーがチェックします。
その後に担当者が受け持つため、「私だけが知っているお客様」ではなくなります。困難なケースにあたった時も、管理者やスーパーバイザーなど、タテとヨコで相談・フォローできる体制をつくっています。

【担当するお客様は自転車で10分圏内】
ラックの理念として、お客様を担当するエリアを、「何かあった時にすぐ駆け付けられる距離」と定めています。お客様にとっても身近な存在として安心できるほか、移動距離が短いのでスタッフにとっても安心です。

おすすめポイント

▼ケアマネージャーとして利用者様の生活をサポートしませんか？
ケアプランの作成からアセスメント、カンファレンスはもちろん、行政とのやりとりまでしっかり携わることができるため、スキルアップがしやすい環境です
業務内容としてはケアマネージャー業務をしっかり学べますが、残業時間は10時間・土日祝休みとオンオフを切り替えた働き方が自慢◎
「今まで介護業務と兼任でケアマネージャー業務にあまり携われなかった」
「もっとケアマネージャーの資格を活かしたい」
そんな方におすすめの事業所です！
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短３日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

おすすめポイント

「藤沢市で長く働きたい」
「長く勤められる職場がいい」
そんな方におすすめの求人です！

資格があれば、ブランクのある方も歓迎！
地域に根ざした社会福祉法人に腰を据えて働きませんか？

＜おすすめポイント＞
◎働きやすい職場
残業は月平均5時間程度で、年間休日110日。
有給休暇の計画取得では5日連続休暇もOK！
しっかり休んでリフレッシュできます。

◎マイカー通勤OK！
駐車場代は月1,000円。
自転車バイク通勤もOKです。

◎安心の待遇
賞与年2回あり（前年度実績計3.5ヶ月分）
住居手当、扶養手当あり
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短３日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

おすすめポイント

◆月給27万円スタート！
主任ケアマネ資格があれば基本給50,000円アップ◎
ブランクある方も歓迎！経験・資格を活かしませんか？

◆「がんばりすぎない勇気」がテーマ
「全施設入居金無料」を貫き、入居者様・ご家族の負担を軽減している介護業界の大手企業です！
入社後のフォローアップ体制も充実しているので、スキルアップ＆キャリアアップを目指す方にもおすすめです。

＜注目ポイント＞
◆プライベートも大切にできる
・残業月平均10時間
・月9日休み（2月のみ8日）

◆福利厚生充実
・退職金制度あり
・賞与年2回（前年度実績計2ヶ月分）
・家族手当、住宅手当あり
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短３日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

おすすめポイント

◆地域に密着した在宅サービスを提供する事業所
病院内にあるこちらの事業所は、近隣のご利用者を対象に、医療と介護が連携した在宅サービスを提供。
経験豊富なスタッフがご利用者一人ひとりに最適なケアプラン作成や提案を行っています。

また新しく入社する方にもこれまでの経験を生かした指導を行っていきます。
未経験からでもしっかり成長できるよう、ていねいかつ万全のフォローを心がけています。

◆事業所のオススメポイント
・賞与年2回計4カ月分の支給実績あり
・土日祝日休み＋リフレッシュ休暇あり
リズムよく仕事とプライベートが両立できます。
・医療費補助制度あり
病院併設ならではの待遇。
健康にも気を使いながら長く仕事が続けられます。
・退職金制度（勤続2年以上）あり
同じ場所でキャリアを積んでいきたい方にオススメです。
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短３日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

おすすめポイント

?管理職候補の採用！主任介護支援専門員の方歓迎！?

全国36事業所を展開する成長企業です！
＜転勤なし＞なので安心して働くことができます◎

子育て支援も充実！
女性だけではなく男性の育児休業取得実績もあります。
家族手当に加え、子ども手当も支給◎
ライフイベントを経ても長く働ける環境です。

【施設について】
新京成線「薬園台駅」徒歩1分！
住宅型有料老人ホームと居宅介護支援事業所の両方に関わるケアマネージャーです。
20代?60代まで幅広い年齢層が活躍中◎
利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成ができる環境です。

【ここがポイント】
◎残業月平均10時間
◎月9日休み（2月のみ8日）
◎福利厚生充実
◎万全の研修体制あり
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短３日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

おすすめポイント

若い世代＆女性が活躍中◎ケアマネ経験者歓迎します◎