正社員の介護求人一覧
この条件の介護求人数 8,843件
有料老人ホーム・ホームホスピス癒居（兵庫県加古川市）の介護リーダー求人
NPO法人 癒居
【車通勤可】【処遇改善手当別途支給】【年末年始手当あり】夜勤が可能な正社員の募集です！！
- 勤務地
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兵庫県加古川市
- 尾上の松駅
- 職種
- 介護主任・リーダー
- 給与
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月給：176,000円〜195,000円賞与：収支に応じて支払う（実績2か月程度）
- 応募資格
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- 介護福祉士
おすすめポイント
＊定員6名の小規模ですので、利用者とじっくり向き合い寄り添うことができます
＊生活支援の方向性など、本人も含めてケアスタッフみんなが話し合って決めます。
老人保健施設・グリーンビレッジ蕨（埼玉県蕨市）の言語聴覚士（ST）求人
医療法人社団東光会
【年休しっかり110日！】【宿直業務ナシ♪】【家計を助ける住宅手当あり☆】ワークライフバランス重視の方にイチオシ！介護のノウハウも学べる老健で《ST》のお仕事♪
- 勤務地
- 埼玉県蕨市
- 職種
- 言語聴覚士
- 給与
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月給：223,100円〜249,000円賞与：別途支給あり（業績による）
- 応募資格
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- 言語聴覚士
老人保健施設・グリーンビレッジ蕨（埼玉県蕨市）の看護師求人
医療法人社団東光会
【実働7.5時間と短め！】【残業平均10h以下♪】【手厚い研修制度あり◎】昇給や賞与はもちろん、住宅手当は一律支給☆安定した収入が望めます！
- 勤務地
- 埼玉県蕨市
- 職種
- 看護師
- 給与
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月給：287,790円〜301,858円賞与：別途支給あり（業績による）
- 応募資格
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- 看護師
老人保健施設・介護老人保健施設フロリール調布（東京都調布市）の生活相談員求人
医療法人社団桐光会
【賞与3ヶ月分！住宅・扶養手当あり】【年間休日122日◎日祝休み】【駅から徒歩11分と徒歩圏内♪】病院に併設された介護老人保健施設です！介護職との兼務はありません◎老健での相談員経験ある方歓迎♪
- 勤務地
- 東京都調布市
- 職種
- 生活相談員
- 給与
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月給：195,600円〜265,100円賞与：別途賞与あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 応募資格
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- 社会福祉士
- 社会福祉主事任用
東京都大田区の訪問介護の介護職・ヘルパー求人
ケアスタイルエージェント
【介護職】東京都大田区の訪問介護
- 勤務地
- 東京都大田区
- 職種
- 介護職[訪問系]
- 給与
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月給：190,000円〜250,000円賞与：別途支給あり（業績による）
- 応募資格
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- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 介護職員基礎研修
病院・鎌ケ谷総合病院（千葉県鎌ケ谷市）の作業療法士（OT）求人
医療法人沖縄徳洲会
【日勤のみ】【賞与あり】【院内保育園あり】最寄り駅より徒歩5分の好立地♪ 言語聴覚士募集
- 勤務地
- 千葉県鎌ケ谷市
- 職種
- 作業療法士
- 給与
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月給：206,884円〜賞与：年2回（前年実績３.4か月分）
- 応募資格
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- 作業療法士
兵庫県芦屋市の老人保健施設の介護職・ヘルパー求人
ケアスタイルエージェント
【介護職】兵庫県芦屋市の老人保健施設
- 勤務地
- 兵庫県芦屋市
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
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月給：226,000円〜276,200円賞与：あり 年2回 計2.50月分
- 応募資格
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- 介護福祉士
【一般デイサービス・介護職】福利厚生が充実◎全国展開している企業が母体です
- 勤務地
- 愛知県名古屋市南区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
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月給：180,000円〜195,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
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- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間691プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【一般デイサービス・介護職】福利厚生が充実◎全国展開している企業が母体です
- 勤務地
- 愛知県名古屋市北区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
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月給：180,000円〜195,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
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- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間690プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 京都府京都市中京区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
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月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
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- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間689プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 大阪府大阪市阿倍野区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
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- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間688プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 大阪府大阪市都島区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
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月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
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- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間687プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 京都府京都市西京区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
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月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
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- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間686プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 京都府京都市南区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
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月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
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- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間685プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 京都府京都市山科区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
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月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
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- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間684プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 大阪府大阪市此花区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
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- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間683プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
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月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
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- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間682プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 愛知県名古屋市南区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
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- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間681プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
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月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
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- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間680プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 京都府京都市北区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
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月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間679プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
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