正社員の介護求人一覧

おすすめポイント

完全週休2日制（連続）
　　
厚めの人員配置を採用しているので希望有休取得率100％！

おすすめポイント

～職場環境～
個人の努力に応じた評価・処遇制度
安定した経営基盤のもとで安心して働くことができます。また個人の頑張りが評価され、処遇に反映される制度になっています。

～教育～
訪問看護未経験者も大歓迎！
約７割の人が訪問看護未経験で入社しています。入社される看護師さん一人一人の経験にあわせて、幅広く対応できるよう社内外の教育プログラムを用意しています。座学に加えて現場でのＯＪＴを重視しています。経験豊かな先輩看護師が同行研修を通して丁寧にサポートします。

～キャリア～
帝人ファーマ（株）の教育制度を採用しており、最新の医療機器や在宅医療制度の知識が学べます。また、呼吸療法認定士などの資格を取得することが可能です。

おすすめポイント

～職場環境～
個人の努力に応じた評価・処遇制度
安定した経営基盤のもとで安心して働くことができます。また個人の頑張りが評価され、処遇に反映される制度になっています。

～教育～
訪問看護未経験者も大歓迎！
約７割の人が訪問看護未経験で入社しています。入社される看護師さん一人一人の経験にあわせて、幅広く対応できるよう社内外の教育プログラムを用意しています。座学に加えて現場でのＯＪＴを重視しています。経験豊かな先輩看護師が同行研修を通して丁寧にサポートします。

～キャリア～
帝人ファーマ（株）の教育制度を採用しており、最新の医療機器や在宅医療制度の知識が学べます。また、呼吸療法認定士などの資格を取得することが可能です。

おすすめポイント

～職場環境～
個人の努力に応じた評価・処遇制度
安定した経営基盤のもとで安心して働くことができます。また個人の頑張りが評価され、処遇に反映される制度になっています。

～教育～
訪問看護未経験者も大歓迎！
約７割の人が訪問看護未経験で入社しています。入社される看護師さん一人一人の経験にあわせて、幅広く対応できるよう社内外の教育プログラムを用意しています。座学に加えて現場でのＯＪＴを重視しています。経験豊かな先輩看護師が同行研修を通して丁寧にサポートします。

～キャリア～
帝人ファーマ（株）の教育制度を採用しており、最新の医療機器や在宅医療制度の知識が学べます。また、呼吸療法認定士などの資格を取得することが可能です。

おすすめポイント

◎元気村グループは男性の育児も支援します！
元気村グループは女性だけでなく、男性も含めた育児休業取得率のアップを目指しています！
【女性だけでなく、男性も含めた育児休業取得の推進】
・育児休業の取得率を男性職員7％以上、女性職員80％以上にする為の環境整備

◎小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整ができます！
【仕事と育児の両立】
・小学校就学前の子を持つ職員が、希望する場合に利用できる始業・終業時刻の繰上げ又は繰り下げ制度の導入

おすすめポイント

◎元気村グループは男性の育児も支援します！
元気村グループは女性だけでなく、男性も含めた育児休業取得率のアップを目指しています！
【女性だけでなく、男性も含めた育児休業取得の推進】
・育児休業の取得率を男性職員7％以上、女性職員80％以上にする為の環境整備

◎小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整ができます！
【仕事と育児の両立】
・小学校就学前の子を持つ職員が、希望する場合に利用できる始業・終業時刻の繰上げ又は繰り下げ制度の導入