介護老人保健施設 鶴舞乃城の機能訓練指導員求人

医療法人財団 百葉の会

【清水区庵原町】老健のリハビリスタッフ募集<日勤・常勤>ご利用者様の在宅生活を支えるお仕事/教育制度◎大手医療法人運営の安定した環境です◎

正社員
募集終了日: -

<入所定員100名、デイケア定員70名(日曜40名)の介護老人保健施設です!居宅介護支援事業所も併設しています>静岡県・東京都・神奈川・山梨を中心に高齢者施設や療養病床を展開、医療と福祉を連携しながら様々なサービスを提供している「医療法人財団百葉の会」が運営しています。事業運営の原動力となるのが「人」であるという考え方から、職員の人材育成や研修に特に力を入れています。

月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK 住宅手当あり

求人番号:35014

募集内容

職種

  • 機能訓練指導員

サービス形態

  • 老人保健施設

事業所名

  • 介護老人保健施設 鶴舞乃城

勤務地

静岡県 静岡市清水区 庵原町3158
○庵原線〔小里入口-上伊佐布〕
[しずてつジャストライン]
金谷バス停 徒歩約10分

給与帯・賞与

月給:246,750円〜286,750円
年収:2,961,000円〜3,441,000円
賞与:別途賞与あり 年2回(業績による)※決算賞与/年1回(業績による)

給与詳細

月給 246,750円~286,750円
+別途手当(時間外、通勤手当など)

仕事内容

機能訓練指導業務全般をお任せ致します。
・機能訓練計画書の作成、記録
・個別/集団での機能訓練の対応
・一部介助業務(食事、入浴など)

*所持している資格により、機能訓練の内容は相談致します。
 資格取得後、初めてのご就業を希望の方歓迎◎
 先輩職員が丁寧に教える環境がございます!

勤務時間

<日勤>8:30~17:30(休憩60分)
*月平均時間外:10時間程度
*ワークライフバランスを大切に、
 オンとオフの切り替えが出来る職場です。

休日休暇

◆月9~10日休
年間休日110日+リフレッシュ休暇2日+誕生日休暇1日
◆有給休暇初年度12日付与
(入職後2か月間で2日、6カ月間で10日付与)
⇒1時間単位で取得OK、育児・看護・介護に便利に使って頂けます。
◆特別休暇3日間(リフレッシュ休暇2日、バースデー休暇1日 *規定あり)
◆産前産後休暇、育児休暇(取得実績多数、復帰実績も多数!)
ワークライフバランスを保って働くため、休暇制度は多数。
特に時間単位で取得出来る有給休暇は、育児・通院などの用事がある際に助かる制度です。

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 通勤費支給
  • 住宅補助
  • 産休制度
  • 育児休暇制度
  • 車通勤可
  • その他
・給与は経験資格を考慮します。
・各種手当(時間外、日曜等)
・有給休暇は1時間単位で取得可能。(初年度12日付与)
・法人業績により別途決算賞与あり。
・リゾートホテル会員権使用可。
・有給休暇の他に、特別休暇3日あり。
 (リフレッシュ休暇2日、誕生日休暇1日)
・マイカー通勤可、無料駐車場完備。
・交通費支給(※規定あり)
・住宅手当支給(※規定あり)

応募資格

  • 作業療法士
  • 理学療法士
  • 言語聴覚士
上記3つのうち、いずれか必須

・普通自動車運転免許(AT限定可)必須

*セラピストとしての経験は不問♪
 まずはお気軽にご相談下さい◎

屋内の受動喫煙対策

  • あり(屋内禁煙)

選考フロー

Step 1
採用担当者とメッセージ、もしくはお電話にてやり取りを行います。
就業規則や施設のことなど、お気軽にお問い合わせ下さいね。

Step 2
応募の意思が固まったら、面接日程の調整をお願いします。
採用担当者とメッセージ、もしくはお電話での調整を行います。

Step 3
選考を行います。
面接時には履歴書・資格証のコピーをお持ち下さい。

Step 4
選考後、1週間~10日のあいだで採用/不採用の結果の通知を致します。
(方法は、メッセージ・お電話・郵送などのいずれかにて)

おすすめポイント

★大手法人ならではの充実した待遇があります★

・有給休暇初年度12日付与(2か月間経過で2日、6カ月間経過で10日)
 ⇒有給休暇は1時間単位で取得OK!お子さんの看病やご両親の介護など、便利に使える制度です。
・リゾートホテル会員権利用OK(エクシブリゾート)
・確定拠出年金制度あり(勤続3年以上で支給対象)
・特別休暇3日間あり(リフレッシュ休暇2日、バースデー休暇1日*規定あり)

採用担当者からのメッセージ

介護老人保健施設 鶴舞乃城の採用担当者
医療法人財団百葉の会は、医療・福祉の様々なサービスを提供しています。
単独ではないサービス展開だからこそ、根強い経営地盤があり、安定した運営を行っています。
その運営の源は、日々最前線の現場で働いている職員1人1人です。
職員にその頑張りを還元し、より良い環境にするために賞与や給与体系・休暇制度など様々な制度を取り入れています。
また、1人1人が専門性を活かして更なるスキルアップが百葉の会で実現出来るようになる為に、研修・教育制度も充実しています。

私たちの目指す「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」の実現に向けて、一緒に働く仲間を募集中です!
お気軽にお問い合わせ、ご連絡をお待ちいたしております。
法人情報

運営法人

医療法人財団 百葉の会

法人の特長

法人理念は「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」です。
自分がされて嫌なことは人にはしないということ、また、その人らしい生活を支えること。
当法人が運営している施設では様々なサービスを展開し、介護・看護・リハビリなどの様々な職種が働いていますが、この想いは共通しています。

これまでその方が過ごされてきた当たり前の日常を、各職種がどのように支えていけるかを真剣に考え、実行しています。
職員間の連携も活発で、職種別での研修・階層別での研修でコミュニケーションを深めています。
困ったときには皆で支える「ALL MOMOHA」を合言葉に、日々の業務に取り組んでいることが、当法人の特徴です。

住所

富士宮市若の宮町13
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