百葉の会 事業本部の介護事務求人

医療法人財団 百葉の会

【 主任候補募集 】人事総務課・事務職《役職者》募集/職員数は約1,600人の大手法人/湖山医療福祉グループ傘下/法人職員を支える役割/労働環境改善・職場環境の改善に関われます!

正社員
募集終了日: -

医療法人財団百葉の会のビジョンは、”「老いていくことが怖くならない未来」にしていくために”です。
今回は、百葉の会の中核を担う「人事総務課」の主任ポジションを募集。職員の「当たり前」である給与や、還元される賞与の支給は勿論、休暇制度の取得や勤怠・労務管理について全般的にかかわって頂きます。より良い職場づくりに向けて、これまでの知見を活かして頂ける方、是非奮ってご応募下さい!

月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 無資格OK 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK 住宅手当あり

求人番号:34985

募集内容

職種

  • 本社スタッフ・介護事務

サービス形態

  • 法人本部

事業所名

  • 百葉の会 事業本部

勤務地

静岡県 富士市 大渕405-25
〇新富士インターから車で 約5分
〇JR富士駅から車で 約15分

給与帯・賞与

月給:291,666円〜375,000円
年収:3,500,000円〜4,500,000円

給与詳細

年俸制 350万円~450万円

仕事内容

人事総務課の中の《主任候補》として下記の業務をお任せします。
◆チームマネジメント(現在チーム4名所属、主に勤怠管理・労務管理)
◆勤怠・労務管理における最終確認、チェック
◆役員会等、法人内会議の各種対応
◆就業規則の新規作成、改定等の事務作業 など

これまでの業務経験に合わせて、最初は業務をお任せします。
人事・勤怠管理・労務管理に携わってきた方、大歓迎です。

勤務時間

◆ 平日 8:30~17:30
※月に1~2回程度、土祝出勤があります。(当番制)

休日休暇

◆月9~10日休
年間休日110日+リフレッシュ休暇2日+誕生日休暇1日
◆有給休暇初年度12日付与
(入職後2か月間で2日、6カ月間で10日付与)
⇒1時間単位で取得OK、育児・看護・介護に便利に使って頂けます。
◆特別休暇3日間(リフレッシュ休暇2日、バースデー休暇1日 *規定あり)
◆産前産後休暇、育児休暇(取得実績多数、復帰実績も多数!)
ワークライフバランスを保って働くため、休暇制度は多数。
特に時間単位で取得出来る有給休暇は、育児・通院などの用事がある際に助かる制度です。

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 通勤費支給
  • 住宅補助
  • 産休制度
  • 育児休暇制度
  • 車通勤可
  • その他
・給与は経験資格を考慮します。
・各種手当(時間外、資格、子育て、夜勤、日曜等)
・有給休暇は1時間単位で取得可能。(初年度12日付与)
・法人業績により別途決算賞与あり。
・リゾートホテル会員権使用可。
・有給休暇の他に、特別休暇3日あり。
 (リフレッシュ休暇2日、誕生日休暇1日)
・マイカー通勤可、無料駐車場完備。
・交通費支給(※規定あり)
・住宅手当支給(※規定あり)

応募資格

  • 資格不問
◆勤怠管理、労務管理のご経験のある方(3年程度)
◆チームマネジメントのご経験のある方(3年程度・人数問わず)

※社労士お持ちの方、大歓迎!

屋内の受動喫煙対策

  • あり(屋内禁煙)

選考フロー

Step 1
採用担当者とメッセージ、もしくはお電話にてやり取りを行います。
就業規則や施設のことなど、お気軽にお問い合わせ下さいね。

Step 2
応募の意思が固まったら、面接日程の調整をお願いします。
採用担当者とメッセージ、もしくはお電話での調整を行います。

Step 3
選考を行います。
面接時には履歴書・資格証のコピーをお持ち下さい。

Step 4
選考後、1週間~10日のあいだで採用/不採用の結果の通知を致します。
(方法は、メッセージ・お電話・郵送などのいずれかにて)

おすすめポイント

★大手法人ならではの充実した待遇があります★

・有給休暇初年度12日付与(2か月間経過で2日、6カ月間経過で10日)
 ⇒有給休暇は1時間単位で取得OK!お子さんの看病やご両親の介護など、便利に使える制度です。
・リゾートホテル会員権利用OK(エクシブリゾート)
・確定拠出年金制度あり(勤続3年以上で支給対象)
・特別休暇3日間あり(リフレッシュ休暇2日、バースデー休暇1日*規定あり)

採用担当者からのメッセージ

百葉の会 事業本部の採用担当者
医療法人財団百葉の会は、医療・福祉の様々なサービスを提供しています。
単独ではないサービス展開だからこそ、根強い経営地盤があり、安定した運営を行っています。
その運営の源は、日々最前線の現場で働いている職員1人1人です。
職員にその頑張りを還元し、より良い環境にするために賞与や給与体系・休暇制度など様々な制度を取り入れています。
また、1人1人が専門性を活かして更なるスキルアップが百葉の会で実現出来るようになる為に、研修・教育制度も充実しています。

私たちの目指す「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」の実現に向けて、一緒に働く仲間を募集中です!
お気軽にお問い合わせ、ご連絡をお待ちいたしております。
法人情報

運営法人

医療法人財団 百葉の会

法人の特長

法人理念は「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」です。
自分がされて嫌なことは人にはしないということ、また、その人らしい生活を支えること。
当法人が運営している施設では様々なサービスを展開し、介護・看護・リハビリなどの様々な職種が働いていますが、この想いは共通しています。

これまでその方が過ごされてきた当たり前の日常を、各職種がどのように支えていけるかを真剣に考え、実行しています。
職員間の連携も活発で、職種別での研修・階層別での研修でコミュニケーションを深めています。
困ったときには皆で支える「ALL MOMOHA」を合言葉に、日々の業務に取り組んでいることが、当法人の特徴です。

住所

富士宮市若の宮町13
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