会員登録
求人を探す

特別養護老人ホーム・しょうぶ翔裕園(埼玉県久喜市)の看護師求人

社会福祉法人元気村

【託児所利用可能!】【内部外研修充実!】【各休暇制度充実】職員が働きやすい職場環境を目指しています!

正社員
募集終了日: -

介護士、看護師共にフロアが固定されているので、業務中も休憩中もしっかりとコミュニケーションをとっています◎
介護の業界が初めての方でも安心して働けるよう、教育研修センターを設け、研修体制を構築しています。また、グループ内に介護福祉士養成学校があるからこそ出来る充実した研修を受講できます。

月給20万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 託児所あり 扶養手当あり 制服あり 研修制度あり 資格取得支援

求人番号:22251

募集内容

職種

  • 看護師・准看護師

サービス形態

  • 特別養護老人ホーム

勤務地

〒346-0106 埼玉県 久喜市 菖蒲町菖蒲字寺田5205
①JR宇都宮線「久喜駅」西口下車
⇒朝日バス『菖蒲仲橋』行 『仲井』下車徒歩3分

②JR高崎線「桶川駅」東口下車
⇒朝日バス『菖蒲車庫』行 『菖蒲神社前』下車徒歩10分

*車通勤OK!

応募資格

  • 看護師/准看護師
上記いずれかお持ちの方

*高齢者介護サービスでの経験あれば尚可

給与帯・賞与

月給:239,680円〜301,545円
年収:3,606,960円〜4,514,365円
賞与:あり 年2回 前年実績:3.5ヶ月

給与詳細

<内訳>
 基本給:208,800円〜255,950円
 資格手当:10,000円〜20,000円
 キャリア促進手当:20,880円〜25,595円

<その他手当>
 年末年始手当:5,000円/日
 住宅手当:5,000円~30,000円/月
 扶養手当:子/10,000円、配偶者/7,000円
 通勤手当:上限30,000円/月

仕事内容

ユニット型特養施設で、入居者様の健康管理を中心とした業務を行っていただきます。
 (平成30年4月にオープンした新しい施設です)

・入居者様の健康・保健衛生指導及び相談対応
・健康管理書類の作成及び保管
・通院介助及び医療機関との連絡調整
・常備薬・衛生材料の管理
・往診医の診療補助
・オンコール対応 等

勤務時間

09:00~18:00

休日休暇

年間112日(月9~10公休)

▼休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
結婚休暇
子の看護休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇 など

【女性だけでなく、男性も含めた育児休業取得の推進】
・育児休業の取得率を男性職員7%以上、女性職員80%以上にする為の環境整備

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 通勤費支給
  • 退職金制度
  • 研修制度
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 社宅・社員寮・住宅補助
  • 産休制度
  • 育児休暇制度
  • 慶弔金制度
  • 慶弔休制度
  • 扶養手当
  • 車通勤可
  • 託児所
  • 制服貸与
退職金制度あり(勤続1年以上)
資格取得支援制度あり(原則として勤続1年以上)
託児所利用可:利用料/1日1,300円/半日500円
⇒こうのすタンポポ翔裕園内「元気キッズ」
始業・終業時刻の繰上げ又は繰り下げ制度の導入
育児・介護・配偶者の転勤等により退職した職員に対する再雇用制度の推進

【研修制度】
キャリアパス研修、指導職講師養成研修、施設内研修(外部研修)、海外研修、資格取得サポート
*多様なキャリアパスルートから、自分自身の「目標」に進むためのルートを選ぶことができます。

屋内の受動喫煙対策

  • あり(屋内禁煙)

選考フロー

Step1.採用担当者とチャットでやり取りをします。
           ▼
Step2.採用担当者よりメッセージ上で面接日程をご連絡します。
           ▼
Step3.面接・書類選考(面談時に履歴書をご持参ください)
           ▼
Step4.合否連絡
※面談前の見学は、随時受け付けています。メッセージ上でご依頼ください。

おすすめポイント

≪ポイント①≫
介護現場では、iPadを使用した介護記録、インカムを使用した職員間の情報共有、ご利用者の身体に合わせた福祉用具・福祉機器を導入しております。
福祉用具・福祉機器においては、スライディングボード・フレックスボード・移乗用リフト・入浴用リフトなど、腰痛の発症原因である「抱える」場面に合わせて選定し、専門講師による操作技術研修やeラーニングよる動画講習など安全に使用できるように充実した研修を行っています。

≪ポイント②≫
仲間たちがいつまでも働いていきたいと思える職場を目指して、様々な取り組みを行っています。
グループのスケールメリットを活かし、各施設からの代表者が集う委員会・部会・親睦会など、他施設の仲間たちとの交流や意見交換の場を設け積極的に活動を行っています。
また、グループ内職員で組織された、衛生委員会では働きやすい職場作りへの提言を行い、悩みを抱えた職員の面談も行っています。

≪ポイント③≫
各施設では、職員有志によるサークルが多数あり、様々な活動が行われています。
音楽療法士と職員有志によって結成された音楽バンド「元気バンド」は、施設での行事で披露しているほか、忘年大感謝祭で毎年900名以上の前での披露もしています。
そのほか、バイク愛好家が集って、ツーリングや登山部などがあります。

採用担当者からのメッセージ

しょうぶ翔裕園では、当法人の基本理念である『家族主義』のもと、様々な職種・機関とチーム一体となり、入居される方・利用される方一人ひとりが地域とのつながりを感じられるよう、入居前の在宅での生活を常に意識し、『暮らしの継続・回復』を大切にした施設作りを目指してまいります。

多くの笑顔や「ありがとう」で溢れた
元気村グループであなたの個性を発揮してください。
そして、私たちと共に様々なチャレンジを通じて、
日本のより良い介護・より良い社会を築いていきましょう。
法人情報

運営法人

社会福祉法人元気村

法人の特長

私たち元気村グループは、「家族主義」の基本理念の基、5つの社会福祉法人から集結したグループ法人です。
元気村グループでは介護の質を高めるための先進的な介護機器の導入、アジアにおける国際的な活動など、変化を恐れず常に「進化」し続けています。

住所

〒346-0106 埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲5205番