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訪問介護・日本リックケアステーション市谷事業所(東京都新宿区)のサービス提供責任者求人

日本リック株式会社

【新宿区/サ責】★未経験OK★教育・研修体制充実!キャリアアップ・スキルアップを目指している方を積極的に支援する制度が整っています◎

正社員
募集終了日: -

【曙橋駅】地域密着型で「身近」な介護を目指しているから、 職場環境もとてもアットホームなのが特徴◎風通し良い事業所なので、相談もし易い環境です。

求人番号:12174

募集内容

職種

  • サービス提供責任者

サービス形態

  • 訪問介護

勤務地

東京都 新宿区 市谷台町4-16 サンライズ市ケ谷1階
【都営新宿線】曙橋駅より徒歩5分

応募資格

  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
  • 看護師/准看護師
必須資格:介護福祉士、介護基礎研修、介護実務者研修、ヘルパー1級、看護師、准看護師、保健師いずれかの資格を取得した方
※未経験者歓迎、中高齢者歓迎、経験者歓迎
※年齢不問。ブランク等一切不問。

給与帯・賞与

月給:270,000円〜
年収:3,480,000円〜

給与詳細

月給270,000円~280,000円+賞与あり

※処遇改善加算 別途支給あり
※手当には、時間外手当の40時間分を含みます

仕事内容

ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、ご利用者とホームヘルパーのサービススケジュールの調整、ヘルパーの勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。

*詳細*
【ヒアリング】
ケアマネジャーから提出されるケアプランの認識共有を図ると同時に、介護を受ける本人とそのご家族から生活の状況やご希望を伺い、具体的なサービス内容を決めて、お客様とそのご家族に確認と了承を頂く為により「具体的な訪問介護計画書」を作成。

【サービス開始】
ヘルパーによるサービスが始まり次第、ケアプラン内容が利用者様に合っているか等を確認し、必要に応じてケアマネージャーと連携を取り、再度計画を立て直します。この流れを繰り返し、訪問介護サービスをマネジメントしていきます。

【管理業務】
ヘルパーの勤務内容や管理をするコーディネータ役をするのもお仕事です。素朴な疑問も一緒になって解決をしたり、急に体調が悪くなってお休みをすることになったヘルパーの代わりに自らサービスを行ったりもします。

【教育体制・研修】
新人研修としては、入社初日には事業本部でのオリエンテーションを行い、同期との顔合わせを初めとし、ビジネスマナーなど基礎的な項目も振り返る機会を設けています。サービス提供の方法や、帳票類の作成等は配属先事業所でのOJT研修を中心に先輩職員がしっかりとお教えします。
外部研修(自治体主催の介護保険制度の基礎知識研修・在宅における医療行為や基礎知識研修等)にも積極的に参加をしています。
業務に役立てるための介護に関連した専門的な研修に関しては、会社負担で行っていただいています。

勤務時間

9:00~18:00 (休憩60分)

休日休暇

完全週休2日制(固定曜日、曜日応相談)、年末年始(12/30~1/3)※年間休日数:108日
年次有給休暇、慶弔等の特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 通勤費支給
  • 研修制度
  • 資格取得支援制度
  • 産休制度
  • 育児休暇制度
  • 慶弔休制度
※3ヶ月間の試用期間あり

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
・定期健康診断
・保養所、クラブ活動
・資格取得サポート、介護福祉士・ケアマネ取得受験料キャッシュバック
※育児休業取得実績あり、感染症損保加入有り

★加入社会保険組合施設充実
・直営保養所(3施設/立科、富津、箱根)
・借上保養所(3施設/ホテルオークラ東京ベイ、有馬温泉 兆楽、日本リゾートシステム)
・国内契約ホテル・パックツアー利用代金補助
・契約フィットネスクラブ(セントラルスポーツ・コナミスポーツ等)利用料金割引
・フットサルコート利用料金割引
・直営ゴルフコース(成田)、屋外運動場(大宮)

受動喫煙

  • あり(屋内禁煙)

選考フロー

Step1.連絡先開示依頼に承諾いただきます。
           ▼
Step2.採用担当者よりメッセージ上で面接日程をご連絡します。
           ▼
Step3.面接・書類選考(面談時に履歴書をご持参ください)
           ▼
Step4.合否連絡
※面談前の見学は、随時受け付けています。メッセージ上でご依頼ください。

採用担当者からのメッセージ

・日本リックで働くスタッフ達は、有料老人ホームで働いてきた者、特養・老健、全くの未経験からのチャレンジなどそれぞれが様々な経験をしてきています。
若い方からベテランの方まで、幅広い年齢層の方が活躍しています。そして、その皆の経験と、理想の在宅介護を目指す思いで走り続けています。
マネージャーや所長、主任など管理職として活躍するチャンスも沢山あります。
会社としてはその思いに答えたいとキャリアパス制度や経験豊富なケアマネージャー、サービス提供責任者による勉強会、ビジネスマナー研修などを実施してスタッフの成長に強く貢献していきたいと思っています。

・自分の実力にあわせてキャリア形成が可能な人事制度を導入しています。入社してから職位ごとに分類、整備され、スキルアップのために今何を習得すべきか明確に制度化しています。

職務においても介護現場で専門性を極めたい人、教育者として活躍したい人もいれば、管理分野で事業所運営、人事管理などバックオフィスでの活躍も出来ます!また今後も個々の特性や専門性を発揮して頂けるように様々なステージを新たに作っていくことが可能です。
法人情報

運営法人

日本リック株式会社

法人の特長

積極的かつ堅実に築いてきた事業基盤の元、毎年1事業所のペースで成長し続けています。今では、都内14事業所、社員数110名、登録ヘルパー数300名の規模にまで拡大。人を育てるプロである人材会社を母体とし、未経験者の育成は勿論、新人・中堅問わずキャリアアップを目指せる環境の整備、研修に力を入れています。介護職のエキスパートを目指したい、管理職として組織のマネージメントをしたい、訪問介護・居宅介護・通所介護・福祉用具など他事業の専門職へキャリアチェンジしたい等、それぞれの想いを後押しします。視野を広く持ち、新しいことにチャレンジしたい、そんな気持ちで日々の業務に取り組む人を応援します。仕事・学びだけでなく、社内イベントやスポーツ活動なども行い、他事業所との繋がりを大切に風通しの良い職場作りを行っています。

してあげる介護ではなく、「できるように支援する」をテーマに、ご利用者様が何を求め、何を必要としているかを感じ取れるように、またご利用者さまがケアスタッフに遠慮をされたり、気を使われたりすることを極力減らし、ご満足いただけるサービスを目指しています。

住所

〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4丁目8番13号 タカラビル